Q: 11. Le stage est-il rémunéré ?
R: Oui. Il est prévu une rémunération de minimum 15.000 EUR (valeur 2007) sur base annuelle de stage (si le stage a lieu à mi-temps, c'est au prorata).
C'est le maître de stage qui paie le stagiaire, et ce mensuellement. L'indemnité est égale à un douzième de l'indemnité annuelle par candidat et par période complète et indivisible d'un mois civil.
Ce montant de rémunération est un minimum. Ce qui signifie que peut être convenu entre le maître de stage et le stagiaire une rémunération plus élevée (dans le respect du maximum horaire imposé par les textes légaux).
Ce montant minimum est indexé annuellement, selon des modalités d’indexation définies
(Arrêté ministériel publié le 01/10/2013). Cet Arrêté clarifie l’indemnité minimale à laquelle peuvent prétendre les candidats à un titre professionnel particulier de dentiste généraliste ou de dentiste spécialiste.
Dorénavant, les montants sont clairement fixés et seront indexés chaque année le 1
er juillet.
Le mode d’indexation est un peu compliqué. Mais en gros, il s’agit du calcul d’indexation qui s’applique lorsqu’on doit calculer l’indexation des honoraires INAMI.
Voici les montants indexés de l'indemnité annuelle :
À dater du 1er
juillet 2019, cette indemnité s'élève à :
- 18 986,79 € pour la première année de stage
- 21 518,36 € pour la deuxième année de stage
- 24 049,93 € pour la troisième année de stage
- 26 581,49 € pour la quatrième année de stage
NB: 2e, 3e et 4e années sont pour les candidats spécialistes.
Il peut être convenu une progressivité des honoraires au cours du stage, voire un intéressement aux soins réellement prodigués. Le but du stage est aussi de découvrir la réalité économique d’un cabinet dentaire.
Le but du stage n’est pas de gagner de l’argent: c’est de mettre à profit une année exceptionnelle qui vous permettra de découvrir des cabinets dentaires de l’intérieur, de les comparer et de créer votre propre représentation et votre projet de carrière.
Le stagiaire a un statut d'indépendant. Il doit donc s'affilier à une
caisse d'assurances sociales comme tout débutant d'une carrière indépendante.
Et payer ses cotisations sociales.
La rémunération de (minimum) 15.000 EUR (indexés) s'apparente donc à des
honoraires.